【关爱新就业形态劳动者】
原标题：泰安市总工会持续深化集中建会入会，加强阵地建设（引题）
织密“惠工网”提升“暖新”温度（主题）
本报记者 田国垒 本报通讯员 李皓若
“跑长途最怕的是油被盗，吃饭休息也不方便。现在热水澡能洗上，热饭顿顿有，车停在这心里特别踏实。”说这话时，山东省泰安市的快递货车司机黄恒良正捧着一碗热气腾腾的牛肉面。这位有着12年驾龄的“老货运”，如今在泰安速恒现代物流园的“司机之家”找到了归属感。
近年来，泰安市总工会加强阵地建设温暖新就业形态劳动者，建立行业工会联合会，持续深化集中建会入会行动，打造一批“司机之家”“骑手驿站”“共享职工之家”，链接新就业形态劳动者的“惠工网”越织越密。
“幸福加油站”
大货车排起长队，装车运货人来人往。每天，泰安速恒现代物流园有近200家中小微企业的货运车辆在此穿梭，2300多名物流从业者忙碌奔波。在园区旁一座由旧宾馆改造的“司机之家”，是货车司机的“幸福加油站”。
全天候供应热饭，整洁实惠的客房满足休息需求，160个标准车位在监控下确保车辆及货物安全，齐全的淋浴室、洗衣房、便利店等服务设施……“司机之家”让货车司机卸下疲劳，抖擞精神再出发。此外，该物流园建立了完善的数字物流供应链信息平台系统，在“司机之家”免费提供货运信息，使司机师傅减少配货等待时间。
“司机之家”的暖心实践是泰安市总加强对新就业形态劳动者权益保障的系列举措之一。5月15日，泰安市道路运输行业工会联合会成立，全市6万余名道路交通运输从业人员有了“娘家”，通过行业工会带动,泰安市多家大型货运企业也陆续建会，随后全市先后建成6个集餐饮、洗漱、休息、加油等设施功能于一体的“司机之家”。
有了阵地更要优化服务。泰安市道路运输行业工会联合会建立常态化大货车司机诉求沟通办理机制，通过安全培训、普法教育等活动强化行业安全意识，组织开展优秀驾驶员评选，提供免费健康查体服务，让奔忙在运输线上的劳动者获得感和归属感进一步增强。
织就服务网络
近段时间，持续的高温天气让泰安的外卖骑手们备受“烤”验，位于老县衙街区的工会驿站成了骑手们休息时争相前往的地方。记者在这里看到，驿站内配备了空调、电视、冰箱、饮水机、充电宝、无线网等基础设备，还提供雨衣雨伞、医药箱、工具箱等应急物品，并设有独立卫生间。
美团骑手张磊说，有了固定的休息点，渴了能喝水、热了能乘凉、累了能休息，并且工会驿站还定期举办职工联谊、健康义诊活动，提供法律咨询、安全培训等服务。
泰山区外卖行业工会联合会鼓励外卖小哥主动到社区报到，担任社区兼职网格员、食品安全监督员，参与社区文明城创建、平安建设等工作。外卖小哥的随手拍、随时报在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面发挥了“移动探头”作用，成为基层治理的新力量。
骑手驿站124处、骑手食堂22家、骑手药堂209家、骑手医院26家……如今在泰安大街小巷，一张温暖服务网络已悄然织就，成为外卖小哥喝水、吃饭、休息的“避风港”。
完善服务矩阵
在岱岳数谷数字经济产业园，新开放的“智慧云阁”成为园区职工的热门打卡地。宽敞明亮的阅读区内，数千册书籍分类陈列，涵盖职业技能、人工智能、语言文学等多个领域。
“‘智慧云阁’就在办公区隔壁，午休时来这里转转，既放松又充实。”一位正在翻阅书籍的职工说。园区另一边的共享健身区人气十足，新配备的智能跑步机、多功能训练器等设备让年轻职工们在工作间隙挥洒汗水。
作为泰安数字经济产业的重要载体，岱岳数谷产业园已集聚22家数据标注企业，1200余名从业人员。针对年轻职工的特点和需求，园区联合工会创新打造“共享职工之家”，累计投入30余万元建成2800平方米的综合服务空间。
“我们正加快完善服务矩阵。”园区工会负责人介绍，将增设心理疏导室、乒乓球、羽毛球、电竞室等设施，让“共享职工之家”成为数字经济从业者的成长加油站和精神栖息地。
“新就业形态劳动者既是美好城市的建设者，也应是美好城市生活的共享者。”泰安市总工会党组书记、常务副主席张朝晖表示，市总将持续开展“暖新”行动，积极争取各方支持，不断完善“暖新”服务设施，让新就业群体感受“暖新”温度。
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